Natureza do Grupo

O GRHUFOP - Grupo de Recursos Humanos de Campinas e Região, tem por Natureza a reunião mensal de profissionais da especialidade, informalmente e sem fins lucrativos.

Nosso Objetivo

Promover a troca de informações e experiências em todos os assuntos relacionados a área de Recursos Humanos, buscando constante atualização e desenvolvimento de seus participantes.

Nossa Missão

Pesquisar, criar e divulgar novas Técnicas ou Métodos de Recursos Humanos, trocando informações e experiências nos diversos assuntos relacionados à área.

Nossos Valores

*Ética   *Comprometimento   *Trabalho em Equipe   *Competência    

   *Seriedade   * Responsabilidade   *Lealdade   *Dedicação   *Iniciativa   

*Determinação   *Autonomia   *Criatividade   *Inovação Constante 

   *Respeito ao Profissional     *Excelência em tudo que se faz.

Nossa Visão

Em 2014, queremos ser reconhecidos por profissionais da área de Recursos Humanos, Empresas, Consultorias e integrantes, como um grupo que:

  • Esteja em constante crescimento;
  • Seja um dos melhores grupos de RH da região metropolitana de Campinas;
  • Contribua para o desenvolvimento das Empresas e respectivos Profissionais;
  • Grupo que preza pela Responsabilidade Social;
  • Valoriza, reconhece e desenvolve os TALENTOS do grupo;
  • Excelência em troca de experiências, permitindo deselvolvimento pessoal e profissional.

Escolha seu logo preferido

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Precisamos modernizar o logo do grupo.
Ficamos na dúvida e você o que acha?

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Case de Sucesso

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Divulgue um caso de sucesso de sua Empresa.
Publique seu desenvolvimento profissional, aproveite a oportunidade!

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Espaço das Comissões

Último Video

Fique de Olho

Mar10 Demo Image Próxima Reunião será na Karcher.
Junho de 2010 aguarde a pauta da reunião.

Mar10 Demo Image Responsabilidade Social
Adotamos Abese, atende crianças carentes.

Assuntos em Destaque

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Nossa 1ª Feijoada Beneficente foi um SUCESSO.

O objetivo do evento era arrecadar fundos para ajudarmos a entidade Abese. A meta de arrecadação foi de R$ 2.500,00. Superamos...conseguimos arrecadar R$ 2.517,00. Graças a contribuição, dedicação e empenho de todos os integrantes e familiares do GRHUFOP e claro da maravilhosa equipe da ABESE. PARABÉNS!!!!!.

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Ponto Eletrônico - Portaria MTE nº 1510/2009 - SREP / REP

Essa portaria chegou para tirar o sono dos profissionais de Recursos Humanos. Até a implantação total dessa Portaria nas empresas, teremos muito trabalho pela frente, muitas dúvidas surgem e estamos discutindo o assunto em nossas reuniões.

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Tivemos um ano de muitas mudanças no grupo em 2009.

Palestras, nosso 1º evento de responsabilidade Social, fóruns de discussões, pesquisas, enfim, fizemos um resumo dos nossos encontros, muitas emoções e crescimento profissional. O pessoal do não está de brincadeira, quanto trabalho hein...

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Template Extras

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Palestra Liderança Situacional.

Mara Regina Pedroso de Lima, Psicóloga, atua na Conpacel e Professora de Pós Graduação UNISAL.

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Palestra Relisiência.

A Comissão de Treinamento, em Abril de 2009, trouxe o Pscicólogo Ingo Degenhardt para falar sobre Resiliência.

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Fotos da visita à EPTV.

Conhecemos a Eptv Campinas em Setembro de 2008. Tiramos várias fotos do cenário que é apresentado o Jornal Regional e tivemos uma palestra sobre TV Digital.

Veja +

Sobre o grupo

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O Grhufop teve inicio em meados do ano de 1996.

Temos poucos integrantes que conhece o legado do Grupo, designamos uma comissão para pesquisar o assunto. Aguarde novas histórias.

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Enquete Ponto Eletrônico

Como está sua empresa em relação a portaria 1510?

Enquete

O que está achando do novo site?

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Informações

Exemplos de Relatórios

Compartilhe conosco modelos de relatórios dos indicadores de RH: absenteísmo, rotatividade, turn over etc.

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Divulgação Pesquisa

Pesquisas do GRHUFOP

Consulte aqui as últimas pesquisas realizadas pelos profissionais de Recursos Humanos. 

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Humor

Piadas Corporativas

Quem nunca ouviu falar que "Rir é o melhor remédio?". Até o mais "carrancudo" vai rir dessas! Divirta-se.

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Dicas Profissionais

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É muito proveitoso receber dicas profissionais, seja para fazer entrevistas, reuniões, relatórios, para enviar e-mails...

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